domingo, 7 de febrero de 2016

TRAZABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN.

ERA PREHISTÓRICA

En sus inicios el hombre primitivo se dedicaba a la recolección de alimentos y a la cacería, con  la invención de nuevas herramientas en diferentes materiales, el descubrimiento del  fuego, surge un gran avance en la ganadería, como resultado se desarrolla la  agricultura primitiva donde la distribución era igualitaria y solo se recolectaba lo necesario para poder subsistir.

La agrupación de los seres primitivos fue un paso importante para la división y organización del trabajo, los seres primitivos de la misma sangre se agrupaban formando gens u hordas, estos se organizaban en clanes y la unión de estos conformaba diferentes tribus, dándole  un orden a la sociedad primitiva.

La época del matriarcado estaba marcado por una figura femenina que desempeñaba un papel muy importante dentro de las hordas, pero con las numerosas muertes de niñas se reduce significativamente el número de mujeres, como consecuencia el varón empieza a jugar un papel importante y es lo que se conoce como patriarcado, donde este se convierte en el jefe de la sociedad. Básicamente los seres primitivos buscaban satisfacer sus necesidades básicas, sin la jerarquización de clases sociales, ni la existencia de la propiedad privada. 




EDAD ANTIGUA

CIVILIZACIÓN CHINA
Confucio quien desempeño cargos como magistrado local hasta primer ministro aporto de manera significativa la sobre gobernar un pueblo, donde aquellas personas que ocuparan cargos públicos debían conocer las condiciones del país, resolver los problemas  de manera lógica, buscar el bienestar económico del pueblo y además dio reglas sobre la organización, castigo, controles y funciones dentro de la sociedad.

Siglo lV a.C. Sun tzu establece principios de estrategia y comportamiento gerencial.
Siglo V a.C. Mecio intenta sistematizar principios de la administración.
Siglo Vl a.C. confucio expone una doctrina sobre el comportamiento ético de los cuidadnos y los gobernantes.
Siglo Xll a.C. construcción de la dinastía Chow.
Siglo XXlV a.C. el emperador Yao utiliza el principio de la junta de consejo para dirigir el país en forma centralizada.
CIVILIZACIÓN GRIEGA



Los matemáticos, filósofos, economistas como Sócrates, Platón, Aristóteles entre otros  analizaron los conceptos de la organización del estado, la propiedad privada y la ética mercantil, según Sócrates planteaba que una especie diferente de hombre no se podía dedicar a los negocios públicos y otra especie diferente a las actividades privadas, ya que cualquier persona tiene la capacidad de conducir y administrar los dos modelos de negocios, mientras que aquellos que no saben manejar los dos tipos de trabajo, se equivocan en la administración de los dos cargos.

JERARQUÍA DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL


Platón expone que la sociedad se organiza en dos regímenes económicos, comunista para los gobernadores y guerreros, la propiedad privada para todos aquellos que no deben intervenir en el gobierno, también clasifica los hombres en tres tipos, los de oro que son los gobernantes, los de plata que hacen parte los guerreros, de hierro y bronce aquellos labradores, artesanos, y comerciantes.

Para refutar los tres tipos de hombres utilizaba un mito , expresaba que los dioses clasificaban a los hombres de oro a aquellos que estaban capacitados para mandar y que estos valían más que ninguno, los de plata eran aquellos auxiliares, de bronce eran los artesanos, campesinos,ademas que se podía combinar los metales, podía ser un padre de oro y un hijo de plata o al contrario, pero que si el padre era de oro y el hijo de bronce, sin ninguna conmiseración debía regalarlo a la clase de los labradores y artesanos.

En la selección de gobernantes Platón decía que se debía seleccionar a los hombres mejor dotados para ser unidos con mujeres notables para así mejorar la raza.

ADMINISTRACIÓN GUBERNAMENTAL

En esta etapa empezaron a establecerse entidades para regular y establecer políticas para el orden de la sociedad, las dos principales instituciones públicas fueron areópago y arconato que se encargaban de las ramas legislativa y ejecutiva, se dio paso a la democracia donde se constituyó la ecclesia esta era la autoridad máxima, aquí participaban todos los ciudadanos, en la ecclesia  se formulaban políticas como resultado de opiniones y decisiones de los ciudadanos.

El órgano ejecutivo era arcontes y se elegían cada año los nueve representantes que hacían parte de este personal, tres de ellos tenían unan funciones especiales delegadas, estaba el arconte polemarco que le competían los temas relacionados de la guerra, arconte epónimo que se ocupaba con los temas relacionados del gobierno actual y el arconte religioso que desarrollaba actividades de ese tema , la institución Helialia tenía funciones de orden judicial, se establecían uno por tribu y se dividían en dos categorías intereses privados, intereses públicos .


Clasificaron formas de gobierno:

  • Aristocracia: Gobierno de la nobleza o de clase alta.
  • Oligarquía: Gobierno de una sola clase social.
  • Timarquía: Gobierno de los que cobraban la renta.
  • Democracia: Gobierno del pueblo.
  • Tiranía: gobierno de una sola persona

PLATON
Filósofo griego que nació en Atenas que escribió la república, las leyes, criptón entre otras obras, preocupado por los problemas que enfrentaba la sociedad griega en ese tiempo escribe la república, donde formula un modelo de organización publica  gobernada por la aristocracia de filósofos y sabios donde expresaba la prohibición de acumular riquezas, Platón aseguraba que las personas teníamos la necesidad de asociarnos con la sociedad para satisfacer las necesidades y que a esa cohabitación se denominaba ciudad.

ARISTOTELES

Filósofo griego discípulo de Platón nacido en macedonia plantea la necesidad de separar el estado en tres poderes, legislativo, ejecutivo y judicial, este aporte a la sociedades ha sido adoptado por diferentes estados, exponía que los actos administrativos se clasificaban en dos, la  economía natural que se encarga de la administración de los recursos y la crematística se encargaba del incremento y la adquisición de los bienes.


CIVILIZACIÓN ROMANA

El pueblo romano fue uno de las mejores civilizaciones modernas accidentales tenían un estado con bases sólidas, fueron buenos administradores y así acumularon bienes y riquezas a lo largo de la historia, su expansión  se dio en Europa, Asia y norte de áfrica por más de 500 años en el occidente y 1000 en el oriente.

LEGITIMACIÓN DE LA PROPIEDAD PRIVADA
Se establecieron instituciones y organizaciones donde eran independientes de lo que sucediera con los que hacían parte de ellas, si alguno de ellos dejaba la organización no afectaba las labores que se desempeñaran allí, de igual manera el patrimonio era totalmente ajeno a los miembros, las organizaciones romanas estaban divididas en públicas y privadas, las públicas era como el estado, las privadas eran las empresas de explotación de los recursos naturales.

LOS ADMINISTRADORES EN MANDATARIOS O GESTORES

En Grecia el mandato era un contrato por el cual la persona le encargaba una tarea a otra, los griegos le dieron diferentes definiciones a esta palabra como, ordenar, comisión, mandar entre otras, de igual manera a la palabra administración la denominaron como manejar, gobernar, vigilar los intereses públicos y particulares etc.,

Las diferentes definiciones que emplearon, inspiro a otros sabios sobre la administración pública y privada, la organización administrativa se divide en tres etapas la monarquía, republica, el imperio que se dividió en dos fases principado y autocracia.

A medida que la sociedad este en crecimiento se necesita de una administración para el orden y en la monarquía se designaron más actividades para controlar la economía y los recursos, se impusieron impuestos, se constituyó el senado, ediles y demás funcionarios públicos, se interponían leyes y normas para regular el estado y la sociedad, el voto se modifica para evitar fraudes y se implanta el voto secreto.

En la etapa del imperio con la llegada de augusto reforma las funciones de los dirigentes públicos y la división territorial, se da un gran cambio con el comienzo del feudalismo en la edad media, el imperio romano entra en decadencia, la estructura administrativa del imperio no logra cumplir con los diferentes problemas hasta que se da el fin del imperio romano de occidente.

Siglo lll a. C. El ejército romano e el modelo para las milicias de los siglos siguientes, este modelo influyo en otros tipos de organizaciones.

Siglo Vlll a.C. Inicio del imperio romano que duraría 12 siglos,los embriones de todas las instituciones administrativas modernas se crean en este periodo.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN ÉPOCA ANTIGUA


HISTORIA ADMINISTRACIÓN EDAD MEDIA.

Durante los últimos años del Imperio Romano el centralismo administrativo se fue debilitando considerablemente y la autoridad real paso al terrateniente, alrededor del cual se agrupaban muchas personas, es decir, que en la Edad Media hubo una descentralización del gobierno, con lo que se diferenció de las formas administrativas que habían existido anteriormente. Hubo una notable evolución de las ideas administrativas y se consolidaron instituciones como la iglesia católica que tuvo mucho interés para los estudios de administración, debido a su peculiar forma de organizar y de funcionamiento.


HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN  MEDIOEVO Y REVOLUCIÓN INDUSTRIAL




ESTADOS UNIDOS

  • 1799 Eli Whitney: Método científico, empleo de la contabilidad de costos y del control de calidad, aplicación del concepto de intercambio de partes, reconocimiento de la amplitud administrativa.
  • 1856 Daniel McCallum: Empleo de organigramas para mostrar la estructura organizacional, aplicación de la administración sistémica en los ferrocarriles.
  • 1886 Henry Metcalfe: Arte de la administración, ciencia de la administración.
  • 1856-1915 Frederick W. Taylor: Administración científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el trabajo y la gerencia, incrementos salariales, división equitativa entre el trabajo y la gerencia, organización funcional, principio de excepción aplicado al sistema de costos, estudio de métodos estudio de tiempos, definición de la administración científica, énfasis en la tarea administrativa, en la investigación, planeación, cooperación y control.
  • Siglo XVlll Thomas Jefferson: describe el congreso estadounidense la fabricación de piezas estandarizadas e intercambios.
  • 1881 Joseph Wharton: funda la primera facultad de administración
  • Final del siglo XlX hasta la segunda década del siglo XX: movimiento de la administración científica.



  • Década de 1910 Henry Ford: establece la primera plata dedicadas exclusivamente al montaje final, en Kansas city, en 1912 el concepto de línea de montaje, sin mecanización, se aplica a la fabricación de motores, radiadores y componentes electrónicos. A principios del año 1914, Ford adopta la línea de montaje móvil y mecanizado para el montaje de chasis. También implanta la jornada de trabajo a ocho horas y duplica el valor del salario a cinco dólares por día.
  • Década de 1920 Pierre du Pont y Alfred Sloan: organizan la compañía Dupont y la general motors y crean los buses de grandes estructuras.
  • 1927 Shewhart: crea el control estadístico de calidad.
  • Final de la década  de 1920: experimento de Hawthorne, surge  la escuela de las relaciones humanas.
  • Final de la década de 1930 y la segunda guerra mundial: expansión del movimiento de control estadístico de la calidad en la industria de la guerra.
  • 1950-1960 guerra fría entre la antigua unión soviética y estados unidos: Se desarrollan los grandes programas de exploración espacial y defensa nacional. El campo de la administración de proyectos se consolidad como disciplina.



PAÍSES EUROPEOS


INGLATERRA
  • 1767 Sir James Stuart: Teoría de la fuente de autoridad, impacto de la automatización, diferenciación entre gerentes y trabajadores, basada en las ventajas de la especialización.
  • 1776 Adam Smith: Aplicación del principio de especialización a los trabajadores manufactureros, concepto de control.
  • La riqueza de las naciones, de Adam Smith, describe y elogia el principio de la división del trabajo y la especialización de los trabajadores.
  • 1832 Charles Babbage: publica la economía de las máquinas y manufacturas, obra adelanta algunos principios de enfoque científico en el estudio y la práctica de la administración.
  • Énfasis en el método científico, énfasis en la especialización, división del trabajo, estudios de tiempos y movimientos, contabilidad de costos, efectos del color en la eficiencia del obrero.
  • 1800 James Watt Mathew Boulton: Procedimientos estandarizados de operación, especificación, métodos de trabajo, planeación, incentivo salarial, tiempos estándares, datos estandarizados, seguros mutuos a los empleados, bonificaciones de navidad, utilización de la auditoría.
  • La fundición soho: en Inglaterra, creada por james watt, para fabricar la locomotora de vapor, es una colección de innovaciones administrativas procedimientos estandarizados de trabajo, especificaciones de piezas y herramientas.
FRANCIA
  • 1881-1925 Henri Fayol: reconocimiento de la necesidad de aplicar racionalmente las 6 funciones básicas (técnicas, financieras, comerciales, contabilidad, seguridad y administrativas. establecimiento de los elementos del proceso administrativos (prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar). reconocimiento de los 14 principios generales de la administración.
  • 1918 Fayol: publica la administración industrial y general
ALEMANIA
  • 1910 Max Weber: desarrolla estudios sobre la burocracia
  • 1912 Wertheimer: propone Gestalt, la teoría de la forma, una de las bases del enfoque sistemático. 
  • Final del siglo XlX Wilhelm Wundt: crea la psicología experimental.



ADMINISTRACIÓN EN LA ACTUALIDAD


CAMBIOS EN EL PAPEL DE LOS GERENTES: Para lograr una mayor eficiencia en la utilización de sus recursos y reducir costos, las organizaciones atenuaron las jerarquías, simplificaron sus procesos de trabajo, promovieron el aumento de la productividad y disminuyeron sus plantillas de jefes, al transferir los poderes de decisión a los funcionarios operativos (facultamiento).

COMPETITIVIDAD: A principios del siglo xx, la palabra clave era eficiencia. A principios del siglo XXI, IX palabra clave es competitividad. La expansión de las empresas multinacionales, la facilidad de transporte, la eliminación de las restricciones aduaneras y tributarias y la formación de bloques económicos, como el TLCAN, la Unión Europea y el Mercosur, crearon un mercado competitivo a escala mundial.

INTERDEPENDENCIA: Al mismo tiempo que incentivó la competitividad entre empresas, la economía globalizada volvió interdependientes a los países y a las economías nacionales. Así, los problemas económicos de un país con una economía frágil provocan ya un efecto sistémico que afecta a numerosas naciones. La sociedad global creó necesidades de administración global.


ADMINISTRACIÓN INFORMATIZADA: La tecnología de la información comenzó a presentarse en todos los procesos administrativos y productivos. Los ejércitos de contadores, auxiliares de oficina y operarios del pasado fueron sustituidos por computadoras. Algunas funciones de control, que los gerentes tenían que realizar personalmente, también fueron absorbidas por las computadoras.

ADMINISTRACIÓN EMPRENDEDORA: La pérdida de las perspectivas de un empleo duradero y de una carrera en las grandes organizaciones motivó a muchas personas a intentar ser su propio jefe. Por ello, la administración emprendedora (que completa la tradicional administración formadora de empleados) se convirtió en una tendencia social importante. Al mismo tiempo, las grandes empresas intentan estimular el espíritu de los emprendedores internos, capaces de descubrir e implantar nuevos negocios.

ENFOQUE EN EL CLIENTE: A principios del siglo xx, el administrador no necesitaba preocuparse tanto por el cliente corno lo hace su colega de 100 años después. El consumismo surgió en la década de 1960, a partir de la necesidad de evitar los riesgos para la vida causados por productos (en especial el automóvil). Pronto se transformó en una doctrina de conducta de las sociedades en relación con sus proveedores de productos y servicios. Esa conducta está amparada por la legislación que existe en muchos países para proteger al consumidor.

MEDIO AMBIENTE:A medida que se agravaron los problemas provocados por los daños al medio ambiente, afectando la salud y el bienestar de las personas, la sociedad comenzó a reaccionar. Una importante consecuencia, que marcó la década de 1960 fue la legislación que limitaba la libertad de decisión y acción de las empresas. El administrador moderno debe tomar innumerables decisiones considerando esas leyes, como la ubicación de empresas, construcción, proyectos y embalaje de productos.

CALIDAD DE VIDA: Cuestiones que en el pasado hubieran 'Sido irrelevantes, muchas de ellas relacionadas con la administración de recursos humanos, tomaron una dimensión considerable para las empresas de la actualidad. La salud y la educación del empleado y de su familia, los beneficios, participación en los resultados de la compañía y el estrés del ejecutivo, entre otros, son asuntos que forman parte de la agenda del administrador moderno.

SURGIMIENTO DEL TERCER SECTOR: Con el aumento de los problemas sociales y la incompetencia del Estado para resolverlos, la sociedad empezó a organizarse para cuidar de sí misma. Se consolidaron las organizaciones no gubernamentales (ONG), que se han convertido en socias delas empresas en programas de asistencia social, protección del ambiente y defensa de intereses específicos. Las ONG, que constituyen el tercer sector representan a agentes económicos expresivos y es necesario que se les administre con eficiencia. La administración del tercer sector se convierte así en una disciplina con vida propia.



ANÁLISIS CRITICO DE LA ADMINISTRACIÓN

Análisis crítico de la administración de Platón y Aristóteles, Universidad autónoma de México antología de la administración.

Platón fue un Filósofo griego que nació en Atenas, era discípulo de Sócrates, que escribió la república, las leyes, criptón entre otras obras, preocupado por los problemas que enfrentaba la sociedad griega en ese tiempo escribe la república, donde formula un modelo de organización publica gobernada por la aristocracia de filósofos y sabios donde expresaba la prohibición de acumular riquezas, Platón aseguraba que las personas teníamos la necesidad de asociarnos con la sociedad para satisfacer las necesidades y que a esa cohabitación se denominaba ciudad.

Platón analizó cinco formas de gobierno de los humanos hasta su época: Aristocracia, Oligarquía, Timarquía, Democracia y Tiranía. Platón expone que la sociedad se organiza en dos regímenes económicos, comunista para los gobernadores y guerreros, la propiedad privada para todos aquellos que no deben intervenir en el gobierno, también clasifica los hombres en tres tipos, los de oro que son los gobernantes, los de plata que hacen parte los guerreros, de hierro y bronce aquellos labradores, artesanos, y comerciantes.

Para refutar los tres tipos de hombres utilizaba un mito , expresaba que los dioses clasificaban a los hombres, los de oro eran aquellos que estaban capacitados para mandar y que estos valían más que ninguno, los de plata eran aquellos auxiliares, de bronce eran los artesanos, campesinos y demás, los metales podían ser combinados, podía ser un padre de oro y un hijo de plata o al contrario, pero que si el padre era de oro y el hijo de bronce, sin ninguna conmiseración debía regalarlo a la clase de los labradores y artesanos.

En la selección de gobernantes Platón decía que se debía seleccionar a los hombres mejor dotados para ser unirlos con mujeres notables para así mejorar paulatinamente la raza. Platón aseguraba que la clase productora no debía enriquecerse y que debía haber una separación entre la clase productora y el estado.

Aristóteles filósofo griego discípulo de Platón nacido en macedonia plantea la necesidad de separar el estado en tres poderes, legislativo, ejecutivo y judicial, este aporte a la sociedades ha sido adoptado por diferentes estados, exponía que los actos administrativos se clasificaban en dos, la  economía natural que se encarga de la administración de los recursos y la crematística se encargaba del incremento y la adquisición de los bienes.

Consideraba que los recursos que provenían de la agricultura y la ganadería era productos de la naturaleza y no del trabajo humano, cuando el objetivo es comercializar los productos de los recursos, aseguraba que era el deseo ilimitado de los hombres de obtener bines y dinero lo cual era inmoral, además indico que los políticos deberían prohibir el monopolio. Asigno conceptos como: valor de uso; valor de cambio; la moneda, como unidad de cambio; y la teoría del valor intrínseco de la moneda.

Afirmaba que comprar y vender es una forma de hacer dinero pero que va en contra de la naturaleza, expresa que hay dos formas de hacer dinero una de ellas es la administración del hogar que es necesaria y el comercio al por menor, está según Aristóteles es un tipo de rentabilidad donde los hombres se benefician a costa de otros.

Difería bastante, por las obras de la república y las leyes, se refería a Platón como idealista, Aristóteles criticaba a Platón en el tema relacionado con el orden de  la sociedad ya que este se había saltado el concepto de individualidad de la sociedad, además tomaba en cuenta a las familias como núcleo de la población ya que esta conformaba el estado

Aristóteles establecía que  los elementos que componía la cuidad primordial mente eran las familias, el estado para Platón era unitario, Aristóteles afirmaba que eso no era posible porque el estado estaba conformado por la municipalidad unificada y que esta debía estar basada en bien común.


Las diferentes formas de administrar, organizar, planear y ejecutar se han marcado a lo largo de la historia entre los diferentes autores, donde los diferentes modelos de administrar son apropiados de acuerdo a la circunstancia ya que no todas funcionan para una situación, Platón y Aristóteles tenían diferentes conceptos en la organización del estado.  

DIFERENTES CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN SEGÚN AUTORES.





CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN.

Son los procesos, pasos o técnicas para lograr los objetivos de las organizaciones o empresas dependiendo de la actividad que desempeñe en la sociedad, es el proceso de planear, organizar y ejecutar las decisiones sobre los objetivos y la utilización de recursos, además es el manejo correcto de uso de herramientas para alcanzar las metas.


La administración es fundamental en las diferentes organizaciones ya que su intervención es primordial para el buen desempeño, eficiencia, eficacia y desarrollo de las mismas, promoviendo así la sostenibilidad y  permanencia en la sociedad.